«Коммерсантъ»: Минздрав и Минтруд разработали новую систему оплаты труда врачей

Реформа будет запущена как пилотный проект в семи регионах РФ

В правительстве провели работу и определились с основными параметрами реформы оплаты труда медицинских работников, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на проект постановления. Стандарты сделают едиными для всей страны. Предполагается, что жалованье медработников будет состоять из оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

Размер оклада будет зависеть от нескольких составляющих: МРОТ, коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона.

«По замыслу разработчиков отраслевая система оплаты труда должна сбалансировать нагрузку на работников здравоохранения — сделать так, чтобы высокий уровень заработных плат происходил не за счет нагрузки на работника», — отмечает источник издания. 

Подчеркивается, что в 40 регионах России как начислять зарплаты медикам решают не на основе общих стандартов, а на уровне руководства больниц. Инициативы позволят уменьшить колоссальную разницу между доходами врачей. 

«Зарплата медицинского работника в учреждениях здравоохранения будет состоять из оклада и стимулирующих и компенсационных выплат. Размер оклада будет рассчитываться с учетом трех новых величин: расчетной величины, коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона», — сообщает издание. 

Во ВНИИ труда журналистам рассказали, что в число семи регионов, где собираются тестировать нововведения, вошли субъекты с максимально различающимися параметрами оплаты работы медперсонала. Это сделано, чтобы результаты пилотного проекта смогли быть репрезентативны для всей страны. 

Заметка дополняется