Госдума приняла в третьем чтении закон об удаленке

Он закрепит дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника

Госдума приняла в третьем, окончательном чтении, закон о дистанционной работе. Он определяет понятие удаленного труда, а также уточняет, что дистанционка может быть постоянной, временной (на срок не более шести месяцев) или периодической.

Инициатива закрепит дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника.

Согласно законопроекту, трудовой договор или соглашение к нему может предусматривать выполнение сотрудником «трудовой функции» дистанционно постоянно или временно, то есть непрерывно на срок до полугода. Также возможно чередование дистанционки и работы на стационарном рабочем месте, уточняет пресс-служба Госдумы.

Заметка дополняется