На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Daily Storm

675 подписчиков

Свежие комментарии

  • Сергей Рубцовск
    Я обычно, когда во время работ по устранению аварий и повреждений, такие вот "журналисты" задавали тупые вопросы, отв...В «Орелводоканале...
  • Амара Карпова
    Круто😎«Он будет и как к...
  • Галина Перова
    Мне такие деньги и во сне не снились, и я думаю, что не только мне). Повезло так повезло). Может быть и правда счастл...Россиянин выиграл...

В четырех российских регионах средняя зарплата превысила 150 тысяч рублей

В рейтинге лидируют Чукотка, Ямал, Москва и Магадан

В четырех российских регионах зафиксирован средний уровень заработной платы, превышающий 150 тысяч рублей. Такие данные следуют из Единой межведомственной информационно-статистической системы. 


В рейтинге регионов с высокими зарплатами оказались Чукотский и Ямало-Ненецкий автономные округа, Москва и Магаданская область.


«Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работающих в экономике: Чукотский автономный округ — 192 934, Ямало-Ненецкий автономный округ — 173 480, город Москва — 161 100, Магаданская область — 152 498», — передает ТАСС.


Зарплаты свыше 100 тысяч рублей фиксируются в Московской, Мурманской и Сахалинской областях, а также в Якутии, Ненецком и Ханты-Мансийском автономных округах, на Камчатке и в Санкт-Петербурге.


Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата определяется путем деления фонда начисленной заработной платы всех работников, включая списочный и несписочный состав, а также внешних совместителей, на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в отчетном периоде.


Фонд заработной платы состоит из начисленных сумм оплаты труда работников, включая налог на доходы физлиц и другие обязательные удержания, предусмотренные законодательством. В этот фонд также входят компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и рабочим графиком, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрения, а также систематическая оплата питания и проживания.

Ссылка на первоисточник
наверх